Eine individuelle Analyse Ihrer Ausbildungssituation – mit konkreten Handlungsempfehlungen und persönlichem Auswertungsgespräch.
Die Ursache liegt selten allein beim Azubi. Erfolgreiche Ausbildung entsteht dort, wo Erwartungen, Kommunikation, Motivation, Führung und Persönlichkeiten zueinander passen.
Geeignete Bewerber:innen bleiben aus oder passen nicht wirklich.
Eigeninitiative und Engagement entwickeln sich nicht wie erhofft.
Feedback kommt nicht an – Missverständnisse entstehen.
Wenig Zeit, unsichere Methodik, fehlende Unterstützung.
Unterschiedliche Erwartungen und Werte prallen aufeinander.
Hohe Kosten, Fachkräftemangel und verpasste Perspektiven.
Kein allgemeines Seminar – eine ehrliche Standortbestimmung Ihrer Ausbildungssituation.
Sie bewerten 8 Dimensionen Ihrer Ausbildungssituation – ca. 15–20 Minuten, direkt im Browser.
Per E-Mail erhalten Sie Ihren persönlichen Ergebnisbericht mit Scores, Stärken, Risikofeldern und konkreten Maßnahmen.
In einem 2-stündigen Coaching-Gespräch besprechen wir gemeinsam Prioritäten, Quick Wins und nächste Schritte.
Aus 8 Dimensionen entsteht ein klares Bild – wo Sie bereits stark sind und wo konkreter Handlungsbedarf besteht.
Warum geeignete Bewerber:innen ausbleiben und wie Sie Ihr Auswahlverfahren stärken.
Wie gut neue Azubis ankommen und was den Unterschied zwischen Bleiben und Abbruch macht.
Wo Feedback nicht ankommt und wie eine offene Gesprächskultur entsteht.
Wie gut Ausbilder:innen auf ihre Rolle vorbereitet sind und wo Unterstützung fehlt.
Was Azubis wirklich antreibt – und was Engagement blockiert.
Wie Sie gute Azubis nach der Ausbildung im Unternehmen halten.
Alles inklusive: Fragebogen, individuelle Analyse, persönlicher Ergebnisbericht und 2-stündiges Auswertungsgespräch.
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