Fluktuation ist selten ein Fluktuationsproblem. Ausbleibende Bewerbungen sind selten ein Recruiting-Problem. Wer nur das Symptom behandelt, wundert sich später, warum sich nichts verändert hat. Der HR Health Check™ misst neun Bereiche und zeigt, welcher davon die anderen antreibt.
Analysetiefe auf Beratungsniveau – ohne das Honorar einer großen Beratung. Entwickelt für den Mittelstand.
Neun Felder. Ein Zusammenhang.
Ein paar Fragen genügen für eine erste Richtung – ohne Anmeldung, ohne Verpflichtung.
Diagnose starten →Standortbestimmung
Ihre Analyse
Sie können die Diagnose jederzeit unterbrechen und haben bis zu 180 Tage Zeit, sie abzuschließen. Den Link zum Weitermachen erhalten Sie per E-Mail. Nach Ablauf dieser Frist werden Ihre Angaben gelöscht.
Der HR Health Check™ und der Azubi-Kompass™ sind Produkte der BIZfit.DE® GmbH.
BIZfit.DE® ist eine HR-Beratung. Der Zusatz im Logo – Business Culture Development – beschreibt, worum es dabei geht: Personalarbeit wirkt nicht über einzelne Maßnahmen, sondern über die Kultur und die Strukturen, in denen sie stattfindet.
Gegründet 2010, seit 2019 als GmbH.
Mittelständische Unternehmen haben selten eine große HR-Abteilung, aber dieselben Fragen wie ein Konzern. Wir übersetzen Beratungsmethodik in Formate, die auch dann funktionieren, wenn Personalarbeit auf wenigen Schultern liegt – nachvollziehbar, belegt und ohne das Honorar einer großen Beratung.
Neben den digitalen Analysen berät BIZfit.DE® Unternehmen zu Personalstrategie, Recruiting, Führung und Ausbildung – von der Standortbestimmung bis zur Umsetzungsbegleitung.
Janine Schaal, Geschäftsführerin
BIZfit.DE® GmbH · Mittelstraße 48 · 96052 Bamberg
Telefon +49 951 1609 2790 · office@bizfit.de
Sie haben mehr als drei Themenfelder gewählt. Jedes Feld umfasst rund 40 Fragen – bei vier oder mehr Feldern liegt der Umfang damit im Bereich der Gesamtanalyse.
Die Gesamtanalyse deckt alle neun Felder ab, prüft zusätzlich die Wechselwirkungen zwischen ihnen und enthält ein persönliches Auswertungsgespräch.
Der Azubi-Kompass™ analysiert die betriebliche Ausbildung über acht eigene Dimensionen – von der Gewinnung über die Einarbeitung und Betreuung bis zur Übernahme.
Der Azubi-Kompass™ ist unabhängig vom HR Health Check™ buchbar und lässt sich mit ihm kombinieren.
Alle Pakete enthalten einen professionellen Ergebnisbericht als PDF. Keine versteckten Kosten, keine Abos.
Ein Themenfeld Ihrer Wahl – mit vollständiger Tiefenanalyse, konkreten Maßnahmen und Projektplan. Mehrere Felder sind einzeln kombinierbar.
Alle neun Felder samt Wechselwirkungen – mit persönlichem Auswertungsgespräch. Ab sechs Einzelfeldern die günstigere Wahl.
Ausbildung folgt eigenen Regeln – acht eigene Dimensionen von der Gewinnung bis zur Bindung, mit eigenem Bericht.
HR Health Check™ plus individuelle Beratung, Workshop und Umsetzungsbegleitung – zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Ab sechs einzeln gewählten Feldern schlagen wir Ihnen automatisch den Complete Check vor – er ist dann günstiger und deckt alle neun Felder ab.
Ein Themenbereich kostet 199 € zzgl. MwSt. Mehrere Bereiche sind einzeln kombinierbar – Sie zahlen je gewähltem Bereich. Ab sechs Bereichen lohnt sich der Complete Check für 1.099 € zzgl. MwSt., der alle neun Felder samt Wechselwirkungen abdeckt. Der Azubi-Kompass™ kostet 990 € zzgl. MwSt.
Das hängt davon ab, wie viele Bereiche Sie wählen. Ein einzelner Bereich dauert rund 15 Minuten, der vollständige Check 45 bis 60 Minuten. Sie können jederzeit unterbrechen – wir schicken Ihnen einen Link, mit dem Sie an derselben Stelle weitermachen.
Innerhalb von 48 Stunden, montags bis freitags. Sollte es einmal länger dauern, melden wir uns von selbst – Sie müssen nicht nachfragen.
Nein. Für die erste Einordnung brauchen Sie gar keine Angaben zu Ihrer Person. Erst wenn Sie den Fragebogen starten, erfassen wir Kontakt- und Unternehmensdaten – die brauchen wir für Bericht und Rechnung.
Ja, und das ist ausdrücklich sinnvoll. Bei mehreren Bereichen erhalten Sie keinen Stapel Einzelberichte, sondern einen zusammenhängenden Befund – einschließlich der Wechselwirkungen zwischen den gewählten Feldern. Am Ende entscheiden Sie, welche Bereiche Sie tatsächlich möchten, und zahlen nur diese.
Ihre Angaben werden ausschließlich zur Erstellung Ihres Berichts verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Die Auswahl auf dieser Seite wird gar nicht gespeichert. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.
Ja. Zum Complete Check gehört ein persönlicher Termin von 30 Minuten, in dem wir Verantwortlichkeiten, Meilensteine und die ersten Schritte an Ihrer Situation durchgehen. Beim Azubi-Kompass™ sind es zwei Stunden Coachinggespräch.
Dann ist der Azubi-Kompass™ der richtige Weg. Ausbildung folgt eigenen Regeln – er prüft acht eigene Dimensionen von der Gewinnung bis zur Bindung, mit eigenem Bericht, 30-/60-/90-Tage-Roadmap und zweistündigem Coachinggespräch. Wenn Ihre Angaben oben darauf hindeuten, schlagen wir ihn Ihnen vor.
Aus offiziellen, aktuellen publizierten Studien zum deutschsprachigen Mittelstand, ergänzt um eigene Erfahrungswerte aus der Beratungspraxis. Die Orientierungswerte sind daraus abgeleitet und auf unsere Skala übertragen – im Bericht steht bei jeder Angabe, worauf sie beruht.
Ein Auszug aus einem realen Bericht, mit fiktiven Unternehmensdaten. Ihr Bericht folgt derselben Struktur und trägt Ihre Angaben.
Was bei Ihnen wirklich klemmt – belegt aus Ihren eigenen Angaben, nicht behauptet.
Womit Sie anfangen, was danach kommt und was bewusst warten kann.
Welche Baustelle welche andere verursacht. Von innen sieht man das selten.
Konkrete Maßnahmen auf 0–3, 3–6 und 6–12 Monate. Mit Zweck je Schritt.
Ein persönlicher Termin, in dem wir es auf Ihre Lage übersetzen.
Die Personalkosten werden auf Gehaltsebene gesteuert, die Folgekosten der Personalarbeit dagegen nicht erfasst. Bei 180 Mitarbeitenden und einer Fluktuation von 14 % entstehen jährlich rund 22 Wiederbesetzungen. Bei einer durchschnittlichen Vakanzzeit von 121 Tagen summiert sich das auf einen Betrag, der das gesamte Weiterbildungsbudget übersteigt – ohne dass er in einer Kostenstelle auftaucht.
Angabe Fluktuationsrate 14 % · Vakanzzeit 121 Tage · keine Erfassung von Wiederbesetzungskosten · Weiterbildungsbudget ohne Wirkungsnachweis · Recruiting überwiegend über externe Dienstleister
Ohne belastbare Zahlen lässt sich kein Einsparziel begründen – und keine Investition in Recruiting rechtfertigen. Deshalb steht die Bezifferung vor jeder Maßnahme.
Kostenmodell je Wiederbesetzung
aufstellen – aus Vakanzkosten, Recruitingaufwand, Einarbeitungszeit und
Produktivitätsanlauf, getrennt nach den fünf häufigsten Rollen.
Zweck: Macht aus einer weichen Kennzahl einen Betrag, der
in der Geschäftsführung verhandelbar ist.
Auszug aus vier Seiten. Der vollständige Bericht umfasst je nach Umfang 10 bis 12 Seiten.
Hinweis zum Anwendungsbereich. Ein gesetzliches Widerrufsrecht besteht ausschließlich für Verbraucher im Sinne des § 13 BGB. Die Leistungen der BIZfit.DE® GmbH richten sich an Unternehmen, Behörden, Vereine und Selbstständige im Rahmen ihrer gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit. Gegenüber Unternehmern besteht kein Widerrufsrecht.
Und wenn doch ein Verbraucher bestellt? Dann erlischt das Widerrufsrecht, sobald wir den Ergebnisbericht vollständig erstellt und übermittelt haben – vorausgesetzt, Sie haben dem vorzeitigen Beginn ausdrücklich zugestimmt und bestätigt, dass Sie damit Ihr Widerrufsrecht verlieren. Diese Zustimmung holen wir vor dem Start des Fragebogens ein. Ein fertiger Bericht kann deshalb nicht widerrufen werden.
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns
BIZfit.DE® GmbH, Mittelstraße 48, 96052 Bamberg
Telefon: +49 951 1609 2790 · E-Mail: office@bizfit.de
mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.
Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistung während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.
Das Widerrufsrecht erlischt bei einem Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen, wenn wir die Dienstleistung vollständig erbracht haben und mit der Ausführung erst begonnen haben, nachdem Sie dazu Ihre ausdrückliche Zustimmung gegeben und gleichzeitig Ihre Kenntnis davon bestätigt haben, dass Sie Ihr Widerrufsrecht bei vollständiger Vertragserfüllung durch uns verlieren.
Bei der Lieferung von nicht auf einem körperlichen Datenträger befindlichen digitalen Inhalten erlischt das Widerrufsrecht, wenn wir mit der Ausführung des Vertrags begonnen haben, nachdem Sie ausdrücklich zugestimmt haben, dass wir vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnen, und Sie Ihre Kenntnis davon bestätigt haben, dass Sie durch Ihre Zustimmung mit Beginn der Ausführung Ihr Widerrufsrecht verlieren.
Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden es zurück.
An BIZfit.DE® GmbH, Mittelstraße 48, 96052 Bamberg, office@bizfit.de:
Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über die
Erbringung der folgenden Dienstleistung (*)
— Bestellt am (*)/erhalten am (*)
— Name des/der Verbraucher(s)
— Anschrift des/der Verbraucher(s)
— Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
— Datum
(*) Unzutreffendes streichen.
Entwurf auf Grundlage der gesetzlichen Muster-Widerrufsbelehrung (Anlage 1 zu Art. 246a EGBGB). Bitte vor Veröffentlichung anwaltlich prüfen lassen.
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